Le harcèlement au travail : prévenir et conseiller

Une dizaine d’années après l’entrée en application de la loi, le harcèlement moral génère un abondant contentieux.

Cette formation met à la disposition des cabinets, les outils pratiques permettant à leurs clients, salariés ou employeurs, d’anticiper, de désamorcer et le cas échéant, de traiter la situation de harcèlement avérée.

Parce que les enjeux diffèrent, la situation de harcèlement est envisagée du point de vue du salarié (existence ou non d’une situation de harcèlement, le cas échéant, constitution du dossier), puis du point de vue de l’employeur (méthodologie de la prévention et outils de gestion vis-à-vis du harcelé et du harceleur).

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En quelques mots

Cette formation met à la disposition des cabinets, les outils pratiques permettant à leurs clients, salariés ou employeurs, d’anticiper, de désamorcer et le cas échéant, de traiter la situation de harcèlement avérée.

7
Heures
200
€ HT
240
€ TTC

Concept EGID

Entreprendre
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Innover
Défendre

Votre correspondante

Stéphanie Aiglon

01 76 21 81 52
saiglon@fidesformations.com

Votre formatrice

Maître Cécile Villard